セレモニーコーディネーターの高橋です。

就職活動真っ最中の皆様、お疲れ様です。

素晴らしい就職先にめぐり逢いますようお祈り申し上げます。

かく言う私どもも現在来年度の新卒採用に向けて取り組んでおります。

会社説明会にはお陰様で昨年を超える学生の皆様にお越しいただきました。

本当にありがたいことです。

そして今現在は面接の真っ最中なんですが、

皆様の履歴書を拝見したり、質問をするのは自分にとっても大変刺激、勉強になります。

さて、履歴書を書いたことがある方、面接を受けたことがある方、皆さま色々と

苦労されたと思いますが、何と言っても定番の『自己ＰＲ』ってどうされてますか？

ほとんど面接の最初の方に言うことですし、履歴書にも書かれていると思います。

そもそもこの『ＰＲ』って何の略かご存知でしょうか？

これは『パブリックリレーションズ』の略です。

相互に利益をもたらす関係性を構築すること、のようです。。。

難しいですね。今は自己ＰＲのＰＲは宣伝みたいな意味で捉えられていますが、

本来はそういう意味では無かったようです。

しかしここに自己ＰＲの真髄が隠されているようにも思います。

自分が就職したらこの会社に利益をもたらすことができるという事を

面接官に訴えかけるわけですから。

面接する側にとっての判断基準は色々だとは思いますが、営利団体である以上、

企業にとって望ましいのは利益を持ってこれる人、ということでしょう。

しかし私どもは結婚式という夢のあるものを扱っておりますので

利益、売上はもちろん度外視しませんが、

その夢にどれだけ情熱をそそげることができるか、という人を募集しております。

素晴らしい人と会えることを期待しております。